為了完善企業(yè)福利管理體系,積極貫徹人才興企方針,新都控股出臺實施了《員工子女教育獎勵基金管理辦法》。2020年7月28日,在新都水泥二樓會議室,公司迎來了首批享受本次獎勵的四組家庭,并召開了員工子女教育獎勵基金管理辦法政策宣導會。本次會議由新都水泥總經理楊明秋出席,新都控股綜合部主任李明主持。
首先由楊總代表新都控股對各位員工及員工子女表示祝賀,并且向各位員工子女介紹了公司的基本情況,讓他們初步了解了新都控股的產業(yè)結構。
之后,李主任詳細地介紹了本次員工子女教育獎勵基金實施的初衷以及獎勵的方式細則,與家長們討論了子女的求學專業(yè)意向,以及教育子女過程中的心得。
最后,李主任由衷地表示,希望學子們學成歸來后能夠加入公司的人才隊伍。
新都是一個重視員工子女教育的公司,能夠充分調動員工積極性,鼓勵員工子女勤奮學習、奮發(fā)圖強,希望員工子女們在學有所成之時,要把父母的真心關愛、公司的深切關懷和老師的諄諄教誨轉化為報效祖國、回報社會,發(fā)展家鄉(xiāng)的強大動力,譜寫更加絢麗的人生華章。